Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung

Sie interessieren sich für eine Weiterbildung in den Bereichen Agenda, DATEV pro & Lexware professional?

Wir führen diesen Lehrgang als Tageslehrgang mit insgesamt 1.200 Unterrichtseinheiten (inkl. 240 Praktikumseinheiten) durch. Die Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung setzt sich aus fünf Modulen zusammen. Die Lehrgangsinhalte sowie Informationen rund um die Weiterbildung können Sie dem Text weiter unten entnehmen.

Während der modularen Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung, vermitteln unsere Dozenten Ihnen praxisbezogen fundierte Kenntnisse in den Bereichen der Buchführung, Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den Umgang mit Agenda, DATEV pro & Lexware professional.

Im Verlauf der Weiterbildung, haben Sie die Möglichkeit ein sechswöchiges Praktikum bei einem Unternehmen Ihrer Wahl durchzuführen. Mit der Umsetzung in die Praxis, festigen sich die hinzugewonnenen Mechanismen.
Sprechen Sie uns bei Bedarf an – wir helfen Ihnen gern weiter!

Durch den modularen Aufbau unserer Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung, ermöglichen wir die flexible Anpassung der Lehrinhalte an Ihre individuellen Vorkenntnisse und die passgenaue Förderung zum Erreichen Ihrer angestrebten beruflichen Ziele. Bitte beachten Sie jedoch: ein Einstieg in die laufende Weiterbildung ist nur zwischen den Modulen möglich!

Als zertifizierter Bildungsträger achten wir genau auf die didaktischen Fähigkeiten und das aktuelle Fachwissen unserer Dozenten*innen.

Ihre GFS-Kursbetreuung

Haben Sie Interesse an einem unserer Kurse?

Die nach Standorten unterteilten Bildungsexperten helfen Ihnen telefonisch als auch schriftlich in allen Belangen, um Ihren Einstieg in die Maßnahmen zu erleichtern, Fragen zu klären sowie Ihr individuelles Anliegen zu erfassen.

Kontaktieren Sie uns – wir helfen Ihnen gern weiter!

Frau Beate Mottok
wifa@gfs.eu
030 2363 4949

Ihr Profil - das müssen Sie mitbringen!

Sie benötigen ein grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, die Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation inner- und außerhalb der Unternehmen, einen sicheren Umgang mit den modernen PC-Anwendungen mit dem Microsoft Office Paket.

Förderungsmöglichkeiten

Hier zeigen wir Ihnen die möglichen Einrichtungen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen!

Dieser Vollzeitkurs wird bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen gefördert.

Zu allen Fördermöglichkeiten beraten wir Sie gerne auch im Rahmen unserer regelmäßig stattfindenden Informationsveranstaltungen oder in einem persönlichen Beratungsgespräch.

Ihre Unterrichtszeiten

Der Unterricht findet von montags bis freitags von 08:00 bis 15:15 Uhr statt.

In welchem Umfang werde ich innerhalb der Weiterbildung auf das Berufsleben vorbereitet?

Die vielfältigen Tätigkeitsbereiche vermitteln wir Ihnen klassisch im Präsenzunterricht.

Diese modulare Weiterbildung umfasst insgesamt 960 Unterrichtseinheiten zzgl. eines optionalen Praktikums mit 240 Unterrichtseinheiten.

In der Weiterbildung erwerben Sie theoretische Kenntnisse mit praxisnahem Bezügen.

In welchen Berufszweigen finde ich nach dem Abschluss eine Tätigkeit?

Häufig arbeiten Finanz- und Lohnbuchhalter in Kanzleien und Gesellschaften von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie vereidigten Buchprüfern.

Interessant ist auch eine Tätigkeit in kleinen, mittelständischen und großen Wirtschaftsunternehmen, die in den Bereichen Rechnungswesen, Buchführung oder Personalsachbearbeitung ebenfalls auf die Kompetenz von Finanz- und Lohnbuchhalter setzen.

Wie sind meine beruflichen Perspektiven nach dem Abschluss?

Für viele Teilnehmer ist die Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung nur der Einstieg in die Karriere.

Mit dem GFS-Abschluss eröffnen sich für Sie hervorragende Aufstiegschancen. Sie haben die Möglichkeit, mittels Weiter- und Fortbildung, Ihren entsprechenden Karriereweg umfassend zu fördern.

Eine Weiterbildung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung leitet schwerpunktmäßig Ihre Einsatzmöglichkeit in den Bereichen des Wirtschaftsmanagements ein.

Berlin

Weiterbildung zum/zur Finanz- und Lohnbuchhalter*in
Lehrgangsdauer: 9. März 2021 bis 1. November 2021
Maßnahmenummer: 922/19/21

Weiterbildung zum/zur Finanz- und Lohnbuchhalter*in
Lehrgangsdauer: 27. September 2021 bis 12. Mai 2022
Maßnahmenummer: 922/19/21

Wir führen diese Weiterbildung in Vollzeit mit insgesamt 1.200 Unterrichtseinheiten (inkl. 240 Praktikumseinheiten) durch.
Die Weiterbildung setzt sich aus fünf Modulen zusammen. Die Lehrgangsinhalte können Sie den nachfolgenden Reitern entnehmen.

Während der modularen Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung, vermitteln unsere Dozenten Ihnen praxisbezogen fundierte Kenntnisse in den Bereichen der Buchführung und Steuerlehre, der Finanzbuchhaltung sowie des Jahresabschlusses. Als Extraqualifikation legen wir einen hohen Wert darauf, dass Sie mit den gängigen PC-Anwendungen Agenda, DATEV und Lexware weitreichend vertraut sind. Damit ist der Berufseinstieg für Sie nicht nur leichter. Sie erwerben Qualifikationen, welche unmittelbar im neuen Unternehmen einen echten Mehrwert darstellen.

Als zertifizierter Bildungsträger achten wir genau auf die didaktischen Fähigkeiten und das aktuelle Fachwissen unserer Dozenten*innen.

Die Finanz- und Lohnbuchhaltung umfasst zwei wichtige Aufgaben des Rechnungswesens.

Die Lohnbuchhaltung führt die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Unternehmens durch. Bei dieser Tätigkeit müssen zum Beispiel Lohnkonten – mit personenbezogenen Informationen – für die jeweiligen Mitarbeiter erstellt und ergänzt werden. Diese sind wichtig, um die gesetzlich geregelte Gehaltsabrechnung von Unternehmen zu erstellen. Zusätzlich gehören zu Ihren Tätigkeiten auch die allgemeine Pflege der Mitarbeiterstammdaten, die Abrechnung von Reisekosten sowie die Erstellung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung.

Die Finanzbuchhaltung ist ein Teilbereich des betrieblichen Rechnungswesens. Sie erfasst alle unternehmerischen Abläufe mit numerischen Werten, sprich alle Aufwendungen und Erträge. In manchen Unternehmen wird sie nochmals in Kreditorenbuchhaltung (Zahlungsverpflichtung des Unternehmens) und Debitorenbuchhaltung (Forderungen des Unternehmens) unterteilt. Sie beschäftigen sich unter anderem mit dem Monats- und Jahresabschluss und der Überprüfung von Bank- und Kassenbuchungen.

Der Ertrag der Finanzbuchhaltung

Durch die Finanzbuchhaltung errechneten Kennzahlen haben die Unternehmer am Ende einer festgelegten Rechnungsperiode eindeutige Zahlen, um den Erfolg des Unternehmens zu beurteilen.

Beide Formen der Buchhaltung unterliegen sehr häufig gesetzlichen Änderungen. Sie können sich sicher sein, es zu jeder Zeit etwas Neues zu entdecken gibt und Sie einen weiterhin zukunftssicheren Beruf erlernen.

Durch den modularen Aufbau unserer Weiterbildung, ermöglichen wir die flexible Anpassung der Lehrinhalte an Ihre individuellen Vorkenntnisse und die passgenaue Förderung zum Erreichen Ihrer angestrebten beruflichen Ziele. Bitte beachten Sie jedoch: ein Einstieg in die laufende Weiterbildung ist nur zwischen den Modulen möglich!

Dieses Modul umfasst 320 Unterrichtseinheiten mit den folgenden Themen:

Buchführung | Buchführung mit den Kontenrahmen SKR 03 / SKR 04, Buchen auf Bestands- und Erfolgskonten, Abschreibungen, Privatentnahmen und -einlagen

Steuerlehre | Grundzüge des Abgaben-, Umsatz-, Einkommen-, Gewerbe- und Körperschaftsteuerrechts

Jahresabschluss nach HGB | Rechtsgrundlagen, Wertberichtigungen, Rückstellungen, Hauptabschlussübersicht, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung

Kosten- und Leistungsrechnung | Kostenarten, Erfassung und Bewertung, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung

Dieses Modul umfasst 160 Unterrichtseinheiten mit den folgenden Themen:

Finanzbuchhaltung mit Lexware

Grundeinstellungen in Lexware financial office
Stammdaten und Mandanten anlegen
Kontenrahmen einrichten
Buchungsvorgänge
Monats- und Jahresabschluss
Auswertungen

Finanzbuchhaltung mit DATEV

Einführung in DATEV
Datenerfassung
Bank- und Kassenbuchungen
Offene-Posten-Buchhaltung (Rechnun-gen/Zahlungen)
Anlagenbuchhaltung
grundlegende Auswertungen mit DATEV inkl. Umsatzsteuer-Auswertungen (Inland, EU, Drittland)

Finanzbuchhaltung mit Agenda

Einführung in Agenda Finanzbuchführung
Erstellen von laufenden Buchungen
Erzeugung von Dauerfristverlängerungen
Sondervorauszahlungen und Zusammenfassenden Meldungen
Nutzung vielfältiger Selektionsmöglichkeiten und Auswertungen über offene Posten und Skontofristen
Automatisches verbuchen von Ausgangsrechnungen aus dem Warenwirtschaftssystem
Erstellung von Mahnungen und Kontoauszügen direkt aus der Buchungserfassung oder aus dem Offene-Posten-Konto
Nutzung von Anlagenbuchführung und Jahresabschluss
Erstellung der Gewinn- und Verlustrechnung
Erstellung von Bilanzen

Dieses Modul umfasst 160 Unterrichtseinheiten mit den folgenden Themen:

Lohnbuchhaltung: Grund- und Aufbaukurs

Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Grundlagen der Lohnbesteuerung und Lohnnebenkosten (Lohnsteuer, Kirchensteuer, Freibeträge, Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung)
Entgeltfortzahlung
geldwerte Leistungen
Reisekosten
geringfügige Beschäftigung
Ermittlung der Bruttolohnsummen
Buchen von Lohn und Gehalt

Dieses Modul umfasst 160 Unterrichtseinheiten mit den folgenden Themen:

Lohnbuchhaltung mit Lexware

Stammdaten anlegen und pflegen (Firmenstammdaten, Personalstammdaten, Krankenkassenstammdaten)
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohnsteueranmeldung
Zahlungsverkehr
Datensicherung

Lohnbuchhaltung mit DATEV

Einführung in DATEV LODAS
Stamm- und Bewegungsdaten anlegen und pflegen
Abrechnung von Stundenlöhnen und Gehältern
Abrechnung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Meldungen an die Berufsgenossenschaft und Sozialversicherung

Lohnbuchhaltung mit Agenda

Abrechnung von Lohn- und Gehaltsempfängern einzeln oder nach Mitarbeitergruppen
komplexe Sachverhalte wie Lohnpfändungen
Kurzarbeit oder Mutterschaftsgeld bearbeiten
Melde- und Bescheinigungswesen nutzen
Anträge und Bescheinigungen an Sozialversicherungen erstellen

In der Praktikumsphase setzen Sie innerhalb von 240 Unterrichtseinheiten das zuvor erlernte Wissen aus dem theoretischen Unterricht um. So lernen Sie aktiv die verschiedenen Aspekte in der Einrichtung Ihrer Wahl kennen.

Das Praktikum findet in der Zeit von Montag bis Freitag statt und ist nur in Kombination mit mindestens 1 weiteren Modul buchbar.

Zum Ende der Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung, haben Sie die Möglichkeit ein sechswöchiges Praktikum bei einem Unternehmen Ihrer Wahl durchzuführen. Mit der Umsetzung in die Praxis, festigen sich die hinzugewonnenen Mechanismen.

Wenn Sie kein Praktikumsunternehmen selbstständig finden können, haben wir ein hervorragendes Datenverzeichnis, welches Ihnen weiterhilft.

Sprechen Sie uns bei Bedarf an – wir helfen Ihnen gern weiter!

Die Prüfung ist eine interne GFS-Prüfung. Nach Abschluss der Prüfung erhalten Sie ein GFS-Zertifikat, welches Ihre theoretischen und praktischen Fähigkeiten nachweist.

Für viele Teilnehmer ist die Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung nur der Einstieg in die Karriere.

Mit dem GFS-Abschluss eröffnen sich für Sie hervorragende Aufstiegschancen. Sie haben die Möglichkeit, mittels Weiter- und Fortbildung, Ihren entsprechenden Karriereweg umfassend zu fördern.

Eine Weiterbildung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung leitet schwerpunktmäßig Ihre Einsatzmöglichkeit in den Bereichen des Wirtschaftsmanagements ein.

Steigen Sie doch im Anschluss an die Weiterbildung in die Umschulung zum*r Steuerfachangestellten ein!
Die aufbauende Steuer- und Wirtschaftslehre verleiht Ihnen weiterführende Fähigkeiten und Fertigkeiten. Mit der Qualifikation als Steuerfachangestellte*r besitzen Sie top Voraussetzungen, um Ihre Zukunft selbst zu steuern.

Nach 3 Jahren Berufspraxis im Steuerwesen, können Sie eine Weiterbildung zum*r Steuerfachwirt*in absolvieren. Darauf aufbauend eröffnet sich Ihnen dann eine Weiterbildung zum*r Bilanzbuchhalter*in.

Für eine Zukunft als Steuerberater*in benötigen Sie 10 Jahre einschlägige Berufserfahrungen im Steuerwesen. Diese kann jedoch mit einer Weiterbildung zum*r Steuerfachwirt*in um 3 Jahre reduziert werden.

Mit den genannten Fort- und Weiterbildungen erhöhen Sie Ihren nachhaltigen Wert auf dem Arbeitsmarkt enorm.

Haben Sie Fragen zu Ihren Bewerbungsunterlagen?

Um Ihre Erfolgsaussichten zu steigern, ist es notwendig, Ihren Bedarf individuell zu analysieren und diesen gezielt zu fördern – unser Jobcoaching begleitet Sie bei der Vermittlung in den Arbeitsmarkt.

Wir bieten Ihnen einen internen Eignungstest an, um die Voraussetzungen zu prüfen.

Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!

Unsere Lehrgangsbeutreuerin Frau Beate Mottok beantwortet gerne all Ihre Fragen!

Sie können Frau Mottok telefonisch unter 030 2363 4949 oder per Mail mottok@gfs.eu erreichen.

Weitere Informationen rund um die Weiterbildung zum/zur Finanz- und Lohnbuchhalter*in erhalten Sie auf den folgenden Seiten:

Buchhaltung-einfach-sicher • Finanzbuchhaltung

Buchhaltung-einfach-sicher • Lohnbuchhaltung

Bundesagentur für Arbeit • Finanzbuchhaltung

Bundesagentur für Arbeit • Lohnbuchhaltung

Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung

Sie interessieren sich für eine Weiterbildung in den Bereichen Agenda, DATEV pro & Lexware professional?

Wir führen diesen Lehrgang als Tageslehrgang mit insgesamt 1.200 Unterrichtseinheiten (inkl. 240 Praktikumseinheiten) durch. Die Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung setzt sich aus fünf Modulen zusammen. Die Lehrgangsinhalte sowie Informationen rund um die Weiterbildung können Sie dem Text weiter unten entnehmen.

Während der modularen Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung, vermitteln unsere Dozenten Ihnen praxisbezogen fundierte Kenntnisse in den Bereichen der Buchführung, Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den Umgang mit Agenda, DATEV pro & Lexware professional.

Im Verlauf der Weiterbildung, haben Sie die Möglichkeit ein sechswöchiges Praktikum bei einem Unternehmen Ihrer Wahl durchzuführen. Mit der Umsetzung in die Praxis, festigen sich die hinzugewonnenen Mechanismen.
Sprechen Sie uns bei Bedarf an – wir helfen Ihnen gern weiter!

Durch den modularen Aufbau unserer Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung, ermöglichen wir die flexible Anpassung der Lehrinhalte an Ihre individuellen Vorkenntnisse und die passgenaue Förderung zum Erreichen Ihrer angestrebten beruflichen Ziele. Bitte beachten Sie jedoch: ein Einstieg in die laufende Weiterbildung ist nur zwischen den Modulen möglich!

Als zertifizierter Bildungsträger achten wir genau auf die didaktischen Fähigkeiten und das aktuelle Fachwissen unserer Dozenten*innen.

Ihre GFS-Kursbetreuung

Haben Sie Interesse an einem unserer Kurse?

Die nach Standorten unterteilten Bildungsexperten helfen Ihnen telefonisch als auch schriftlich in allen Belangen, um Ihren Einstieg in die Maßnahmen zu erleichtern, Fragen zu klären sowie Ihr individuelles Anliegen zu erfassen.

Kontaktieren Sie uns – wir helfen Ihnen gern weiter!

Frau Beate Mottok
wifa@gfs.eu
030 2363 4949

Ihr Profil - das müssen Sie mitbringen!

Sie benötigen ein grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, die Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation inner- und außerhalb der Unternehmen, einen sicheren Umgang mit den modernen PC-Anwendungen mit dem Microsoft Office Paket.

Förderungsmöglichkeiten

Hier zeigen wir Ihnen die möglichen Einrichtungen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen!

Dieser Vollzeitkurs wird bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen gefördert.

Zu allen Fördermöglichkeiten beraten wir Sie gerne auch im Rahmen unserer regelmäßig stattfindenden Informationsveranstaltungen oder in einem persönlichen Beratungsgespräch.

Ihre Unterrichtszeiten

Der Unterricht findet von montags bis freitags von 08:00 bis 15:15 Uhr statt.

In welchem Umfang werde ich innerhalb der Weiterbildung auf das Berufsleben vorbereitet?

Die vielfältigen Tätigkeitsbereiche vermitteln wir Ihnen klassisch im Präsenzunterricht.

Diese modulare Weiterbildung umfasst insgesamt 960 Unterrichtseinheiten zzgl. eines optionalen Praktikums mit 240 Unterrichtseinheiten.

In der Weiterbildung erwerben Sie theoretische Kenntnisse mit praxisnahem Bezügen.

In welchen Berufszweigen finde ich nach dem Abschluss eine Tätigkeit?

Häufig arbeiten Finanz- und Lohnbuchhalter in Kanzleien und Gesellschaften von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie vereidigten Buchprüfern.

Interessant ist auch eine Tätigkeit in kleinen, mittelständischen und großen Wirtschaftsunternehmen, die in den Bereichen Rechnungswesen, Buchführung oder Personalsachbearbeitung ebenfalls auf die Kompetenz von Finanz- und Lohnbuchhalter setzen.

Wie sind meine beruflichen Perspektiven nach dem Abschluss?

Für viele Teilnehmer ist die Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung nur der Einstieg in die Karriere.

Mit dem GFS-Abschluss eröffnen sich für Sie hervorragende Aufstiegschancen. Sie haben die Möglichkeit, mittels Weiter- und Fortbildung, Ihren entsprechenden Karriereweg umfassend zu fördern.

Eine Weiterbildung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung leitet schwerpunktmäßig Ihre Einsatzmöglichkeit in den Bereichen des Wirtschaftsmanagements ein.

Berlin

Weiterbildung zum/zur Finanz- und Lohnbuchhalter*in
Lehrgangsdauer: 9. März 2021 bis 1. November 2021
Maßnahmenummer: 922/19/21

Weiterbildung zum/zur Finanz- und Lohnbuchhalter*in
Lehrgangsdauer: 27. September 2021 bis 12. Mai 2022
Maßnahmenummer: 922/19/21

Wir führen diese Weiterbildung in Vollzeit mit insgesamt 1.200 Unterrichtseinheiten (inkl. 240 Praktikumseinheiten) durch.
Die Weiterbildung setzt sich aus fünf Modulen zusammen. Die Lehrgangsinhalte können Sie den nachfolgenden Reitern entnehmen.

Während der modularen Weiterbildung Finanz- und Lohnbuchhaltung, vermitteln unsere Dozenten Ihnen praxisbezogen fundierte Kenntnisse in den Bereichen der Buchführung und Steuerlehre, der Finanzbuchhaltung sowie des Jahresabschlusses. Als Extraqualifikation legen wir einen hohen Wert darauf, dass Sie mit den gängigen PC-Anwendungen Agenda, DATEV und Lexware weitreichend vertraut sind. Damit ist der Berufseinstieg für Sie nicht nur leichter. Sie erwerben Qualifikationen, welche unmittelbar im neuen Unternehmen einen echten Mehrwert darstellen.

Die Finanz- und Lohnbuchhaltung umfasst zwei wichtige Aufgaben des Rechnungswesens.

Die Lohnbuchhaltung führt die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Unternehmens durch. Bei dieser Tätigkeit müssen zum Beispiel Lohnkonten – mit personenbezogenen Informationen – für die jeweiligen Mitarbeiter erstellt und ergänzt werden. Diese sind wichtig, um die gesetzlich geregelte Gehaltsabrechnung von Unternehmen zu erstellen. Zusätzlich gehören zu Ihren Tätigkeiten auch die allgemeine Pflege der Mitarbeiterstammdaten, die Abrechnung von Reisekosten sowie die Erstellung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung.

Die Finanzbuchhaltung ist ein Teilbereich des betrieblichen Rechnungswesens. Sie erfasst alle unternehmerischen Abläufe mit numerischen Werten, sprich alle Aufwendungen und Erträge. In manchen Unternehmen wird sie nochmals in Kreditorenbuchhaltung (Zahlungsverpflichtung des Unternehmens) und Debitorenbuchhaltung (Forderungen des Unternehmens) unterteilt. Sie beschäftigen sich unter anderem mit dem Monats- und Jahresabschluss und der Überprüfung von Bank- und Kassenbuchungen.

Der Ertrag der Finanzbuchhaltung